会议重点围绕绩效考核管理办法及优化方案进行了讨论，对第四季度既定目标进行了分解，制定了相关达成措施，并签订各部门第四季度经营目标责任状，为完成全年总体目标夯实了基础。
会上，各部门管理人员还进行了分组讨论，并表示对考核工作有了更深的理解和认识，要进一步加强交流学习，结合各自部门实际情况，落实落细考核工作各项举措，争取为完成全年工作计划起到带头作用。
随后，各部门签订了第四季度经营目标责任状。目标责任状进一步细化落实了各部门经营管理责任，明确了第四季度的目标及方向，威大全体员工将从上至下聚力前行，为完成2023年度任务全力以赴。
